17.05.2026 в 12:03
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Инженер-электрик по обслуживанию буровых (по электроприводу)
Оренбург , ID вакансии 54286161 Вакансия размещена 17 мая 2026
Специализация: Инженер-энергетик, инженер-электрик
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Вахта
Опыт: От 1 года до 3 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Вакансия компании: ООО "Аксиома-сервис"
ООО «Аксиома-Сервис» основана в 2008 году для сервисного и эксплуатационного обслуживания регулируемых электроприводов и электрооборудования современных буровых установок с главными приводами на постоянном и переменном токе.
В штат входят более 400 специалистов, имеющих богатый опыт работы по обслуживанию буровых установок различных типов, как российского производства, так и зарубежных компаний.
Обязанности
- Техническое обслуживание, текущий и средний ремонты электрооборудования буровых установок и жилых городков буровых бригад, включая преобразователи, электроприборы, пульты управления.
- Монтаж, демонтаж Ру, кабельных линий и другого электрооборудования вагонов-городков буровых бригад.
- Участие в пуско-наладочных работах электрического оборудования.
- Оперативный поиск неисправностей электрооборудования (включая систему управления и приводные механизмы).
- Спецодежда
- Питание
Требования
- Образование:
- Высшее, средне - профессиональное.
- Умение работать с преобразовательной техникой, читать электрические схемы, программировать логические контроллеры.
- Знание систем управления электроприводов, Пуэ и нормативных документов.
- Умение обслуживать Кру, Тп, электродвигатели, пусковое оборудование, кабельные линии.
- Предпочтителен опыт работы на Буровых установках.
Условия
- Работавахтовым методом в районах Крайнего Севера.
- Оформление по ТК РФ.
- Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Проживание в вагончиках;
- Стабильное финансовое положение. Нет задержек по з/п;
- Гарантия и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
