Ваша задача — выстроить и систематизировать процессы HR в филиале, уменьшить текучку и проработать зоны роста. Мы — производственная компания модульных конструкций: · Жилые и нежилые модульные здания. · Модульные и каркасные дома для проживания и загородного отдыха · Торговые павильоны и ряды. · Блок-контейнеры типового исполнения, а также по индивидуальному тех. заданию вплоть до самых сложных вариантов для оборонной и нефтегазовой промышленности. · Модульные и каркасные бани. Цель поиска: Мы ищем сильного и вовлеченного HR, который возьмет под себя процессы рекрутинга, адаптации и контроля текучки в Оренбурге.

Масс подбор: сварщики, монтажники, мастера цеха.
Точечный подбор: менеджеры по продажам, снабженцы, другие вакансии по потребности.
Разработкой систем обучения и адаптации новых сотрудников.
Разработкой методов удержания и развития действующих специалистов.
Автоматизацией HR-процессов.
Предоставлением отчетность по ключевым показателям.
Развитие корпоративной культуры.

Необходим опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности.
Опыт в масс подборе Обязателен!
Системное мышление.
Вовлеченность, умение находить общий язык с коллегами.

График работы: 5/2.
Финансовые условия: оклад 70.000, премия за реализацию задач 30.000 руб.

В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: Какие масс вакансии вы вели и сколько вакансий закрывали? Как отчитывались по проведенной работе? Что в вашей жизни значит HR? :) Ваши искренние ответы - пропуск на следующий этап. Спасибо!

Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям